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辰木互动与成都锦城学院人才培养交流会暨实训签约仪式圆满举行!

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发表时间:2024-05-16 09:49

不断发挥自身优势,

推动高校毕业生就业落地贡献更多力量


为加强校企交流合作、推动产教融合,形成高校与企业间的优势互补,共同推进创新型人才的培养机制。


2024年5月10日上午,成都锦城学院 文学与传媒学院领导来访辰木互动,双方围绕校企合作、人才培养、新媒体人才挖掘等主题进行深度交流,探讨并达成了多项共识。




Part 01

正式授牌:

共探人才培养的无限可能



会议伊始,辰木互动校企合作负责人对出席本次会议的各位老师表示欢迎与感谢。


辰木互动各板块负责人详细的介绍了旗下主营业务,包括:全域整合营销、小红书全案营销、营销培训系统以及数字化营销产品等四个板块。校方领导在听取介绍后对我司的发展速度、业务实力及技术成果都给予了高度认可。


会上,成都锦城学院文传学院毛建华院长代表校方与辰木互动的企业代表王帅总监进行了合作协议的签署,并完成了成都锦城学院“教学、实习、就业基地”的正式授牌。



Part 02

校企合作:

共创长期的人才发展链



本次交流除开展签约授牌仪式外,重点更在于双方就新媒体运营人才项目,共同探讨有效、能落地、可操作的培养方案。


关于人才培养项目,王帅先生表示:“辰木致力于建立一个连续的人才发展链。校方负责帮助学生提升专业能力,企业负责接收这些学生,帮助他们理解并适应企业和社会环境,找到适合他们的成长和发展的路径。”


为了实现这一目标,辰木互动总结出「三步骤」才培养模式,旨在帮助员工全面提升自己的能力和素质,以适应不断变化的市场和企业需求。

该模式将联合校企人才发展体系,进一步帮助并提升学生的就业竞争力和职业素养,为社会培养并输送更多优秀的人才


随后,毛建华院长表示:


文传学院开展了多项创新人才培养方式,目前已与字节跳动、爱奇艺、封面传媒等企业共同开展创新班训练营,学院希望与辰木合作开设“辰木互动新媒体创新班”,成建制进行人才培养。


会上,双方就新媒体人才培养项目的关键时间节点、人才要求、培养特点及过往案例等方面问题进行了全面的讨论交流。



Part 03

结语



辰木互动作为一家小红书全案营销公司,内部长期关注人才的赋能与成长。团队成员保持学习、不断突破,截止目前被小红书官方认证的懂内容、懂营销、懂种草营销师人才在全司人员比例达72%


今年,在保持自身持续进步的前提下,辰木积极响应并承担社会责任,培养融媒体时代技术型文科人才。


此次签约仪式的完成标志着辰木与高校正式达成合作。目前除成都锦城学院外,我们也与四川大学、成都信息工程大学、成都理工大学等多个高校积极对接中...


随着辰木的逐渐壮大,未来我们将持续协同校方,不断发挥自身优势,为推动高校毕业生就业落地贡献更多力量。



END





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